Chega o momento da entrevista. Tanto estudo da orgânica da instituição e envolvimento pelas suas causas e projetos que já nos sentimos da casa.
Mas antes, a Entrevista. Esse momento que decide. 30 minutos, uma hora, o tempo que for. Muitas vezes em jeito de conversa, são abordados vários tópicos e avaliam-se as respostas mediante as necessidades da instituição do entrevistador. Nem sempre os requisitos, delineados na proposta/oferta, correspondem em 100% ao perfil realmente pretendido. Por algum motivo o texto, que nos leva a apresentar candidatura, tem algo em falta ou então uma subtileza/indireta para o verdadeira perfil pretendido.
A entrevista não serve apenas para, o que tem a oferta em aberto, avaliar os interessados mas também para o entrevistado avaliar a verdadeira proposta, o ambiente e a instituição. Afinal de contas, até aquele momento, foi uma relação à distância proporcionada pelas imagens e palavras divulgadas nos vários meios de comunicação (de ambos).
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